IntelのCEO交代まで1カ月、後継者は元幹部？：ビジネスニュース 企業動向

　Intelが次のCEO（最高経営責任者）を決定する期限が迫っている。現CEOのPaul Otellini氏が、2013年5月16日に行われる株主総会で退任する予定だからだ（関連記事：IntelのCEOが退任を発表、後継者は誰に？）。

　これについてIntelは、「株主総会に合わせて新CEOを発表すべく、現在、幹部が次のCEOを選定している」とだけ述べている。Linley Groupの主席アナリストで、Intelの動向を長く追ってきたLinley Gwennap氏は、「円滑に引き継ぎできるよう、数カ月前には新CEOが決まると思っていた」と語る。

PC市場は低迷している（画像はイメージです）。

　筆者は常々、Intelの新CEOには、Louis Gerstner氏のような人物が適任だろうと考えている。Gerstner氏は、米国のタバコメーカーだった旧RJR NabiscoからIBMのCEOに引き抜かれ、当時経営難に陥っていたIBMを見事に再生した人物だ。PC市場は、スマートフォンやタブレット端末の勢いに押され、予想以上のスピードで低迷している（関連記事：「Windows 8」が悪影響？ 2013年Q1のPC出荷台数が大幅減）。スマートフォンやタブレット端末市場では、Intelはほとんどシェアを獲得できていない。

　ただし、Gwennap氏は、こうしたIntelの状況を悲観的にみているわけではない。「Intelはユニークな社風を持っている。こうしたカルチャーがあるからか、Intelは非常にうまく問題を解決する力を持っている」（Gwennap氏）。

　Intelは、ミーティングで、罵声が飛び交うほどの激しい議論を行うことで知られている。重大な決断については、反対派が徹底的に応戦するのだ。最も説得力のある者が勝ち、最後には議論の参加者全員でビールを飲みに行く。そこで「いい議論だった」と互いをねぎらうのだ。同社は、また、戦略の移行が素早いことでも有名だ。

　Gwennap氏は、「もし、“部外者”がCEOの地位に就けば、Intelの成長は止まるだろう」と述べる。「新CEOがIntelのカルチャーを理解しなければ、幹部たちは同社を去ると思われる。優秀な指揮官を欠いた状態では、Intelの複雑な事業を引っ張り続けることはできない」（Gwennap氏）。

　Gwennap氏も著者も、新CEOには、元Intelの幹部が就任するとみている。Pat Gelsinger氏やMichael Splinter氏は、最も有力な候補だ。2人とも、現在はIntelを離れているため、同社を客観的に見る目も持っている。Intelの針路を見極めるに十分な経験も備えている。

　今回のCEO交代は、これまでのものとは少し異なるだろう。いずれにしても、今後1カ月以内に、Intelの新CEOの顔を拝めるはずだ。

【翻訳、編集：EE Times Japan】