労働組合 に関する記事 労働組合 に関する質問

「労働組合」最新記事一覧

ご一緒に“おでん”いかがですか:
コンビニで展開されるキャンペーンが、つまらない理由
コンビニをのぞいてみると、さまざまなキャンペーンが展開されている。しかし、そのほとんどがつまらない。その理由は……。(2014/4/15)

杉山淳一の時事日想:
利用者激怒、信頼失墜……交通機関のストライキに効果はあるのか?
3月20日、関東バスと相模鉄道・相鉄バスの3社がストライキを決行した。法律に基づいた行動だが、利用者からは歓迎されず、現場の労働者自身が批判の矢面に立たされている。労働争議の手法は長い間変わっていないが、そろそろ新たな戦術が必要ではないか。(2014/3/28)

強い逆風:
スカイマークの「ミニスカCA」は“離陸”できるのか
航空会社スカイマークが新機種就航に伴って導入する女性客室乗務員(CA)の膝上約15センチのミニスカートの制服が波紋を広げている。国土交通省は保安業務の遂行面から関心を寄せ、厚生労働省もセクハラ誘発の可能性に注目する。(2014/3/24)

ビジネスニュース 企業動向:
ルネサス、シンガポールの後工程拠点を閉鎖へ
ルネサス エレクトロニクスは、シンガポールの半導体後工程製造子会社の一部製造設備を、ジェイデバイスの子会社に売却し、シンガポール拠点での半導体生産を2015年10月〜2016年3月中に終了する方針を明らかにした。(2014/3/20)

【連載】ちょっと気になるWebキャンペーン:
第32回 手っ取り早く給料を上げたいなら男になれ!?―― スウェーデン労働組合の強烈キャンペーン「Be A Man」
職場における女性の活躍に対する我々の意識改革は、果たして本当に進んでいるのだろうか。スウェーデンの労働組合の女性トップが体を張って男性に訴えかけるメッセージとは――。(2014/3/18)

電子書籍新刊情報
BookLive!の新刊電子書籍情報をリストでお届け。あなたが読みたかった作品も電子書籍で購入できるようになっているかも。(2014/3/10)

ボクの不安が「働く力」に変わるとき:
中小企業のメンタルヘルス対策に、今、必要なこと
中小企業にとってメンタルヘルス対策は難しい問題。では、メンタル的なダメージを受けてしまった「結果」ではなく「原因」のほうに視点を切り替えてみるのはどうでしょうか。(2014/3/6)

満員電車にサヨナラする方法・最終回:
あなたの望む自由な働き方ができるときが来た
クラウドソーシングの登場により、これからは働く人が自分の得意なこと、自分のやりたいことをつきつめて、自分の仕事や収入を自分で決められるようになるはずです。(2014/3/4)

石川温のスマホ業界新聞:
ソフトバンク音声定額に「あれ、高くない?」――KDDI田中社長の決算会見囲みにツッコミ
KDDIは1月30日、2014年3月期第3四半期決算会見を開催。会見後の田中孝司社長への囲み取材で、ソフトバンクが発表した音声定額サービスなどについて話を聞いた。(2014/2/7)

シナジー効果は年間6000億円:
ルノー・日産が経営統合を拡大、次世代技術開発では役割分担を検討
ルノー・日産アライアンスは、経営統合をさらに拡大するため、研究開発、生産と物流、購買、人事の4機能の統合深化を検討するプロジェクトを立ち上げた。2016年までに、少なくとも年間43億ユーロ(約5976億円)のシナジー効果の創出が目標。(2014/1/31)

国際CIO学会研究大会講演会「日本産業の未来」:
CIOに求められるのはIT活用のセンス──産官学の協力で日本の競争力を向上する
IT産業競争力の現状と課題を企業のCIOはどのように認識し、どのように対応しようとしているのか。このとき産官学でどのような取り組みを推進していけばよいのだろうか。(2014/1/28)

2014年の賃上げはどうなる? 労務行政研究所が発表
民間調査機関の労務行政研究所は1月23日、「2014年賃上げ見通し」を発表した。(2014/1/24)

“新ブラック企業”も増加中:
あなたの会社はブラック企業? チェックリスト付き
現在働いている会社はブラック企業かもしれない。そもそもブラック企業かどうか、どうやって見極めればいいのか。そんな人のために、労働問題に詳しい弁護士が「ブラック企業度チェックリスト」を作成。気になる人は、ぜひチェックしてほしい。(2014/1/23)

女神的リーダーシップ:
信頼関係で結ばれた人々がグループで保険に入る
保険料を抑えながらより大きな安全や幸せを保障する、独創的な仕組みがある。信頼関係で結ばれた人々が合意してグループで保険に加入するというもの。複数の加入者を束ねることにより、巨額の保険金請求があった場合のリスクを分散しようというものだ。(2014/1/21)

三国大洋の箸休め(21):
脱ブラック企業――「グッドジョブ戦略」という型破りな考え方
「人件費」イコール「コスト」と見なされがちな風潮の中、正反対のアプローチを採り、従業員の待遇を改善することで業績を伸ばした企業もあるという。2014年最初のコラムでは、ちょっとだけ希望の持てるそんな話を紹介したい。(2014/1/20)

女神的リーダーシップ:
中国で、非営利団体はうさん臭い?
中国では、大きな目的を追求して信用されるのは、政府と民間企業だけ。事実、非営利団体はほとんどなく、当局には非営利団体の行いを理解、信頼する素地はなかったのだ。(2014/1/2)

「15年デフレ」漬け:
お札じゃんじゃん刷っても賃金上がらず、そんなに甘くない
景気をよくするためには、お札をたくさん刷ればいいのだろうか。日銀は継続的に大量にお金を増発する量的緩和政策を打ち出したが……。(2013/12/19)

ひたすら頭を下げる:
ボーナスゼロ……疲弊する九電社員、過酷勤務続く
福島第一原発事故のあおりを受け、九州電力の経営状況が急激に悪化している。昨年冬のボーナスは7%減にとどまったが、4月からは給与が5%カットされ、今夏のボーナスはゼロだ。(2013/12/17)

安倍首相はどう判断:
英雄? 悪玉? 竹中氏に再び脚光、戦略特区メンバーの有力候補
地域を限定して規制を緩和する国家戦略特区法案が、臨時国会で成立した。そこに入る民間メンバーの有力候補に浮上しているのが元総務相で慶応大学教授の竹中平蔵氏だ。(2013/12/16)

合併の弊害:
阪急阪神ホテルズ、給与上げるために食材偽装か
食材偽装表示問題の「西の発端」となった阪急阪神ホテルズが、経営体制を刷新し再発防止と信頼回復に乗り出した。ただ関係者からは「立ち直りに手間取ればホテルズは事業再編の対象になりかねない」との声が出ている。(2013/12/10)

期待と不安……派遣見直しの課題 区分撤廃、雇用安定奪われる社員も
労働者派遣法改正で派遣社員の働ける期間の上限などが緩和され、派遣会社が正社員にすれば無期限で同じ派遣先で働けるようになる。一方で、雇用の安定を奪われる派遣社員も現れかねない。(2013/11/29)

臼北信行のスポーツ裏ネタ通信:
新ポスティング制度を座礁させた“選手会ネクタイ組”の存在
楽天・田中将大選手のメジャーへのポスティング移籍が保留状態になっている。決まりかけていた新制度に「待った」をかけたのは身内のプロ野球選手会だった。取材を通じて、選手会の戦術ミスが明らかになった。(2013/11/27)

「医療が抱える問題を解決するのに魔法の杖はない」
さまざまな問題が見え隠れする医療業界。医者の視点から見た医療業界を病理医の榎木英介氏に聞きました。(2013/11/26)

新車と交換しろ!:
韓国の現代自動車、なんと雨漏り
韓国の自動車大手、現代自動車の新型車に雨漏りという前代未聞の欠陥が発覚し、業界関係者をあきれかえらせている。お粗末なクルマに怒りの収まらない一部の購入者は、ソウル中央地裁に提訴した。(2013/11/11)

杉山淳一の時事日想:
夜行列車はなぜ誕生し、衰退したのか
先週末、地方紙「河北新報」Web版が発信したニュースがネット上を駆け巡った。寝台特急「あけぼの」廃止だ。1970年代に全盛期を迎えた寝台列車は衰退の一途。しかし、夜行列車は新たな時代を迎えたといえる。キーワードは「付加価値に見合った対価」だ。(2013/11/8)

パナソニックプラズマディスプレイ、全社員250人退職へ
パナソニックプラズマディスプレイが、生え抜き社員約250人を平成26年3月末までにすべて退職させる方向で調整していることが分かった。(2013/10/31)

藤田正美の時事日想:
アベノミクスが強気でいられるほど世界経済は楽観的ではない
IMF(国際通貨基金)が発表した「世界経済見通し」では、世界経済の成長にブレーキがかかっていることを示唆した。また、欧州中央銀行は銀行の健全性のチェックを始めた。ゾンビ企業への貸付を行う銀行には退場願うのだ。(2013/10/30)

見えるぞ! 私にも収益性が見えるッ!:
S&OPで身につける製造業の7つのパワーとは?――スティールウェッジ
スティールウェッジはS&OPの認知度向上と、自社のクラウドソリューションの普及に向けS&OP(グローバル製販超同期化)セミナーを開催した。(2013/10/21)

JETROに聞く:
製造業の米国回帰を後押しする“4つの波”とは?
日本からは中国やASEANなど低コスト国への工場の流出が続いているが、同じ高コストの先進国である米国では工場を米国内に戻す動きが増えているという。早くに製造業の空洞化が指摘された米国で何が起きているのか。JETRO海外調査部北米課に聞いた。(2013/10/9)

杉山淳一の時事日想:
JR北海道の問題はどこにあるのか。そして解決する方法はあるのか。
列車火災、脱線事故などを発端としたJR北海道の整備ミス問題は収束どころか拡大する一方だ。いま、JR北海道の鉄道を守るために誰が立ち上がるべきか。現場の職員だ。風当たりは強かろう。しかしこれを再生のチャンスとして改革を進めてほしい。(2013/9/27)

今、求められている“社会を変える仕事”
ホームレス状態の人をビジネスパートナーとして支援する有限会社ビッグイシュー。設立者である佐野章二氏の著書を紹介します。(2013/9/10)

窪田順生の時事日想:
オリンピックの開催国で「デモ」や「暴動」が増える理由
2020年の夏季五輪が東京に決定した。ほとんどのメディアがこのニュースを“お祭り”ごとのように報じているが、光のあるところには必ず影ができる。五輪の恩恵を受けられない人たちの不満が、祭りの前に爆発するかもしれない。(2013/9/10)

「この世は生きるに値するんだ」 「風立ちぬ」の後をどう生きるか 宮崎駿監督、引退会見全文
宮崎駿監督が引退会見は、1時間半にわたる会見のすべてが質疑応答に割かれた。会見の全文を掲載する。(2013/9/6)

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術:
憲法改正は、本質を踏まえた「乗り降り自由」の議論が必要
憲法改正の是非や方向性を判断するうえで大切なのは、国民一人ひとりがいまの憲法の本質を理解したうえで変えるべき点、残すべき点を考えること。(2013/8/22)

藤田正美の時事日想:
ポスト中国はどこに? 次に来る16の新興国
もはや中国は「世界の工場」として安全とはいえない。日本企業が生き残るためには、市場と生産拠点をどう考えるかにかかっている。そのとき浮上してくる3カ国とは?(2013/8/21)

Weekly Memo:
AmazonのベゾスCEOはWashington Postを生かせるか
Amazon.comのジェフ・ベゾスCEOが米有力紙のWashington Postを買収する。果たしてベゾス氏はWashington Postを生かすことができるのか。(2013/8/19)

公認会計士まーやんの「ロジカるつぼ」(前編):
なぜ景気が回復しても給料は上がらないのか
「アベノミクス効果で景気が上向き」という報道がある一方、景気が良くなったという実感はほとんどありません。先日発売された『なぜ景気が回復しても給料は上がらないのか』の著者代表で弁護士の倉重公太朗氏に、直接話を伺ってきました。(2013/8/12)

ずっと「安月給」の人の思考法:
給料の「高い会社」と「低い会社」に分かれるワケ
あなたが勤めている会社の給料は低いですか? それとも高いですか? 今回は、業種別の平均給与を例に、給料が低い5つの理由のうち3つを紹介します。(2013/8/6)

サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見!」:
「ブラック企業かどうかは、人それぞれ」――この発言が怖い理由を考える
過労死などのニュースが流れたとき、残業時間を聞いて「俺なんて普段からもっとサビ残しているぞ」「この程度でブラックなら、うちの会社は真っ黒だ」などと言ったことはないでしょうか。こういった発言で問題をあいまいにすることが、実は自分たちの首を絞めているのです。(2013/8/5)

ビジネスニュース:
鶴岡工場の閉鎖を決定したルネサス作田会長、「まだ人・モノが多い」
ルネサス エレクトロニクスの会長兼CEOに就任した作田久男は、「まだ人・モノが多い。大げさに言うと、(ルネサス テクノロジとNECエレクトロニクスの)トータルの売上高が1兆8000億円だったころと比べて、今の売上高レベルで考えれば3分の1くらいまでに減らさなければならない」と述べた。(2013/8/2)

萩原栄幸の情報セキュリティ相談室:
「私用メール」をめぐる会社と組合の対立 組織に潜む闇
ある百貨店企業で社員の私用メールが原因となり、労働組合も巻き込む騒動になった。「ちょっとプライベートで……」という出来心がもたらした問題の中身と対処策とは――。(2013/7/26)

仕事をしたら“なんちゃってグローバル君”がいた(1):
英語だけではダメ? 海外で活躍するために必要なこと――田村耕太郎さんの話
「グロバール化に対応するために、英語を勉強しなくては」と考えている人も多いだろう。ビジネスパーソンにとって英語力アップは大きな武器になると思うが、本当にそれだけでいいのだろうか。海外事情に詳しい識者に、グローバル人材になるための方法を聞いた。(2013/7/10)

臼北信行のスポーツ裏ネタ通信:
なぜ統一球が飛び出したのか? 問われるNPBの隠ぺい体質
組織ぐるみのウソが発覚し、日本球界が大騒ぎだ。日本野球機構(NPB)が統一球の仕様を変更しただけでなく、「変えていない」と言い張っていたことが発覚したのだ。(2013/6/13)

22〜34歳の会社員、夏のボーナスは33万7000円と予想――金額次第で転職する?
夏のボーナス、あなたはどのくらいもらえそうですか? 22〜34歳のビジネスパーソンに聞いた。DODA調べ。(2013/6/5)

新製品の開発背景などをCEOに聞いた:
XenDesktop 7は“Windowsアプリのモバイル化”の第一歩〜シトリックスCEO
米シトリックスは5月22日(現地時間)、ロサンジェルス郊外のアナハイムでプライベートイベント「Citrix Synergy 2013」を開幕した。同イベントでCEOのマーク・テンプルトン(Mark Templeton)氏など、同社の複数幹部にインタビューする機会を得たので紹介したい。(2013/5/24)

杉山淳一の時事日想:
路線図が掲示されないバス停は困る……公共交通機関の情報サービスを精査せよ
2012年10月に経営破たんした「井笠鐡道」のバス路線が、4月から中国バス100%出資の「井笠バスカンパニー」として再スタートした。Webサイトでは路線や運賃の的確な情報提供も実施。井笠鐡道が怠った部分の補完が始まっている。(2013/5/24)

中国からの「撤退ブーム」が教えるもの
「脱中国」の動きが盛んだ。きっかけは反日デモと暴動だが、本質的には中国が手軽に儲かる生産地ではなくなったからである。それは労働者の権利を無視することで成り立っていたビジネスの構造が変質したということでもある。(2013/5/15)

伊吹太歩の世界の歩き方:
どんなネタに? 世界は金正恩を嗤っている
「世界で最も影響力のある100人」に選ばれた北朝鮮の金正恩第一書記に世界の注目が集まっている。ただし、格好の嘲笑のネタとして。(2013/5/9)

藤田正美の時事日想:
外交力が第2次安倍内閣の行方を左右する
安倍首相には長期政権になってもらわなければならない。そのためには「憲法改正」や「歴史問題」を封印しつつ、日本の立場を経済的に、そして外交的に強めることに専念すべきだ。(2013/5/8)

ロイター、Anonymous共謀で起訴された編集者を別件で解雇
Anonymousと共謀して(当時在籍した)Tribuneを攻撃しようとしたとして起訴されている現Reuters編集者が、「Reutersを解雇された」とツイートした。(2013/4/23)



オープンソースのSSL/TLS実装である「OpenSSL」に深刻な脆弱性が見つかった。エンドユーザーが解決できる問題ではないが、利用しているサービスの対応状況の確認や対応後のパスワードの変更など、慎重な姿勢が求められる。便乗するスパムメールにも注意が必要だ。

通信キャリアのMVNOとして月額1000円を切る格安SIMを提供するサービスが増加している。これまで日本ではほとんど存在感がなかったSIMフリーの端末にも、この動きに合わせて注目が高まっている。

ソフトバンク傘下で6月に合併予定のイー・アクセス、ウィルコムを、同じタイミングでヤフーが買収することとなった。これまでのサービスを引き継ぎつつ、Android端末を中心に展開し、自社のサービスとの連携を図っていくようで、「インターネットキャリア」を標榜している。

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