労働組合 に関する記事 労働組合 に関する質問

「労働組合」最新記事一覧

Google Glass着用で起訴されるケースも
弁護士が警告するウェアラブル端末使用の法的リスク
ウェアラブルテクノロジーは新たなプライバシー問題を引き起こすと、業界トップの法律事務所が警告している。ウェアラブル端末の利用によってどのようなことが起こり得るのか?(2014/8/18)

スマホやフィギュアだって眠りたい…… ガチャ「スマホのおふとん」ついに発売&写真コンテスト開催
いつもお疲れ様。ゆっくり休んでね。(2014/8/11)

Computer Weekly:
弁護士が警告するウェアラブル端末使用の法的リスク
ウェアラブルテクノロジーは新たなプライバシー問題を引き起こすと、業界トップの法律事務所が警告している。ウェアラブル端末の利用によってどのようなことが起こり得るのか?(2014/8/6)

“元祖ブラック企業Amazon”に強まる逆風 ベゾスCEO、「世界最悪の経営者」に 「従業員をロボット扱い」
Amazon.comが激しい逆風にさらされている。労働組合などから「元祖ブラック企業」とやゆされる職場環境の厳しさが社会問題化。ゲームソフトを購入した子供が高額請求される問題で当局が同社を提訴し、「子供を食い物にしている」との批判も高まっている。(2014/8/5)

残虐:
「世界最悪の経営者」に選ばれたアマゾンCEO……元祖ブラック企業に強まる逆風
米IT大手アマゾン・コムが激しい逆風にさらされている。労働組合などから「元祖ブラック企業」とやゆされる職場環境の厳しさが、世界中で社会問題化しているのだ。(2014/8/5)

労働組合「ブラックバイトユニオン」結成 学生生活を脅かすブラックバイトの相談受け付け
「シフトが一方的に決められて授業に出られない」など、学業に支障をきたすバイトに立ち向かう。(2014/8/4)

パナソニックが年功制廃止 来年4月から 人件費抑制の狙いも
パナソニックは全社員の給与体系から、年齢に応じて支給額が上昇する年功要素を来年4月に廃止する方針を固めた。(2014/8/1)

社長は反省:
残業109時間や24時間連続勤務……すき家の“ブラック実態”明らかに
牛丼チェーン「すき家」の過重労働問題をめぐる第三者委員会は、運営会社ゼンショーホールディングスに対して、「法令違反状況に至っていた」などと結論付け、改善を求めた。(2014/8/1)

過重労働が常態化、深夜のワンオペ解消されず……すき家の労働環境、第三者委員会が調査報告書
これまでのビジネスモデルが限界に達し、壁にぶつかったと第三者委員会は指摘している。(2014/7/31)

透明人事:
社員を突然「COO」に“昇格”させて適性判断――そんな会社がある
企業の経営陣が決まる過程は外からは分かりにくい。時として“密室人事”の批判を浴びることもあるが、りそなホールディングスと傘下3行は、幹部育成の時期から外部のチェックが入る仕組みを導入している。(2014/7/25)

いまさら聞けない「工場立地」入門(2):
「工場立地」面から見たアジア各国の特性と課題
長年生産管理を追求してきた筆者が、海外展開における「工場立地」の基準について解説する本連載。2回目となる今回は、工場を立地するという観点で見た場合のアジア各国が抱える特性と課題について解説する。(2014/7/17)

「W杯で大敗したブラジルで暴動」の画像出回る←デマでした
ネットに出回っているのは昨年撮影された画像です。(2014/7/9)

中小企業の64.2%が「賃上げ」――産業別でみると
景気回復の影響を受け、「給与がアップした」といった声を聞くことが多くなったが、中小企業で働く人たちはどうなのか。東京商工リサーチが調べたところ、64.2%が賃上げを実施していることが分かった。(2014/7/8)

INSIGHT NOW!:
あなたの会社で“残業ゼロ”と“業績アップ”を両立させる方法
何の工夫もなしに、安倍政権が掲げる「残業代ゼロ」政策を実施すれば、日本全体では晩婚少子化、企業では従業員の士気が低下する可能性が高い。賢い企業経営者なら、対象者を中心に仕事のやり方を見直させ、残業ゼロを目指す方法を選んでほしい。(2014/7/8)

キャリアニュース:
製造業は残業が少ない? 業種・職種別の残業時間ランキングをヴォーカーズが発表
残業時間を職種別に見ると、20位にようやく「医療用具・医療機器の研究・開発」(56.67時間)が入るのみで、他業種と比べて比較的残業時間が少ない傾向となっている。(2014/7/3)

40歳手前から減少傾向:
社会人の残業は平均47時間、残業が多い業界は?
就職や転職情報などを扱うVorkersが会社員の残業時間についての調査を発表した。残業時間の平均は約47時間、業界としては第二次産業に属する業界は、残業時間が比較的少ないという。では、逆に残業が多いのは……?(2014/6/24)

INSIGHT NOW!:
安倍政権が掲げる成長戦略、「残業代ゼロ」が少子化を加速させる
安倍政権が掲げる成長戦略にはさまざまな政策が含まれるが、大方針や優先度付けが欠如しているためか、政策間に矛盾が見受けられる。企業で改革プログラムを立案・推進するときは、こうした事態に陥らないよう注意しなければならない。(2014/6/24)

出版業界ニュースフラッシュ 2014年6月第3週
出版業界で先週起こった出来事をまとめてお届けする週刊連載。6月第3週は特定秘密保護法に反対する諸団体の記者会見、『姉ageha』の復活などが発表されています。(2014/6/23)

「就活で不当な選考をされた」のは45.8%――具体的には?
就職活動をして「不当な選考をされたなあ」と感じた人はどのくらいいるのだろうか。就活を経験した人に聞いたところ「不当な選考をされた」と感じている人は45.8%。具体的には……。連合調べ。(2014/6/12)

すき家のストライキは本当に起こったのか ゼンショーとストを実行したちば労組に聞いた
5月29日にすき家にストライキを起こそうという呼びかけがネット上で行われていたが、影響はどのようなものだったのか、ちば合同労働組合とゼンショーに聞いた。(2014/5/29)

外国から日本の新卒採用が奇異の目で見られるワケ
外国からは奇異の目で見られる日本人の労働のあり方。その仕組みから労働問題を理解しようと試みる書籍『若者と労働 「入社」の仕組みから解きほぐす』を紹介します。(2014/5/27)

売れ残り買わす:
学生を食い物にする、“ブラックアルバイト”の実態
就職先だけでなく、アルバイトの現場にも「ブラック企業」の影が忍び寄っている。違法な働き方で学生を使い捨てにするアルバイトが“ブラックアルバイト”と呼ばれ、新たな問題として浮上しているのだ。(2014/5/8)

新入社員の初任給はいくら? 「据え置き」企業が大幅に減少
労務行政研究所は4月23日、「2014年度 新入社員の初任給調査」を発表した。東証1部上場企業にこの春就職した新入社員の初任給を調べたところ……。(2014/4/24)

ご一緒に“おでん”いかがですか:
コンビニで展開されるキャンペーンが、つまらない理由
コンビニをのぞいてみると、さまざまなキャンペーンが展開されている。しかし、そのほとんどがつまらない。その理由は……。(2014/4/15)

杉山淳一の時事日想:
利用者激怒、信頼失墜……交通機関のストライキに効果はあるのか?
3月20日、関東バスと相模鉄道・相鉄バスの3社がストライキを決行した。法律に基づいた行動だが、利用者からは歓迎されず、現場の労働者自身が批判の矢面に立たされている。労働争議の手法は長い間変わっていないが、そろそろ新たな戦術が必要ではないか。(2014/3/28)

強い逆風:
スカイマークの「ミニスカCA」は“離陸”できるのか
航空会社スカイマークが新機種就航に伴って導入する女性客室乗務員(CA)の膝上約15センチのミニスカートの制服が波紋を広げている。国土交通省は保安業務の遂行面から関心を寄せ、厚生労働省もセクハラ誘発の可能性に注目する。(2014/3/24)

ビジネスニュース 企業動向:
ルネサス、シンガポールの後工程拠点を閉鎖へ
ルネサス エレクトロニクスは、シンガポールの半導体後工程製造子会社の一部製造設備を、ジェイデバイスの子会社に売却し、シンガポール拠点での半導体生産を2015年10月〜2016年3月中に終了する方針を明らかにした。(2014/3/20)

【連載】ちょっと気になるWebキャンペーン:
第32回 手っ取り早く給料を上げたいなら男になれ!?―― スウェーデン労働組合の強烈キャンペーン「Be A Man」
職場における女性の活躍に対する我々の意識改革は、果たして本当に進んでいるのだろうか。スウェーデンの労働組合の女性トップが体を張って男性に訴えかけるメッセージとは――。(2014/3/18)

電子書籍新刊情報
BookLive!の新刊電子書籍情報をリストでお届け。あなたが読みたかった作品も電子書籍で購入できるようになっているかも。(2014/3/10)

ボクの不安が「働く力」に変わるとき:
中小企業のメンタルヘルス対策に、今、必要なこと
中小企業にとってメンタルヘルス対策は難しい問題。では、メンタル的なダメージを受けてしまった「結果」ではなく「原因」のほうに視点を切り替えてみるのはどうでしょうか。(2014/3/6)

満員電車にサヨナラする方法・最終回:
あなたの望む自由な働き方ができるときが来た
クラウドソーシングの登場により、これからは働く人が自分の得意なこと、自分のやりたいことをつきつめて、自分の仕事や収入を自分で決められるようになるはずです。(2014/3/4)

石川温のスマホ業界新聞:
ソフトバンク音声定額に「あれ、高くない?」――KDDI田中社長の決算会見囲みにツッコミ
KDDIは1月30日、2014年3月期第3四半期決算会見を開催。会見後の田中孝司社長への囲み取材で、ソフトバンクが発表した音声定額サービスなどについて話を聞いた。(2014/2/7)

シナジー効果は年間6000億円:
ルノー・日産が経営統合を拡大、次世代技術開発では役割分担を検討
ルノー・日産アライアンスは、経営統合をさらに拡大するため、研究開発、生産と物流、購買、人事の4機能の統合深化を検討するプロジェクトを立ち上げた。2016年までに、少なくとも年間43億ユーロ(約5976億円)のシナジー効果の創出が目標。(2014/1/31)

国際CIO学会研究大会講演会「日本産業の未来」:
CIOに求められるのはIT活用のセンス──産官学の協力で日本の競争力を向上する
IT産業競争力の現状と課題を企業のCIOはどのように認識し、どのように対応しようとしているのか。このとき産官学でどのような取り組みを推進していけばよいのだろうか。(2014/1/28)

2014年の賃上げはどうなる? 労務行政研究所が発表
民間調査機関の労務行政研究所は1月23日、「2014年賃上げ見通し」を発表した。(2014/1/24)

“新ブラック企業”も増加中:
あなたの会社はブラック企業? チェックリスト付き
現在働いている会社はブラック企業かもしれない。そもそもブラック企業かどうか、どうやって見極めればいいのか。そんな人のために、労働問題に詳しい弁護士が「ブラック企業度チェックリスト」を作成。気になる人は、ぜひチェックしてほしい。(2014/1/23)

女神的リーダーシップ:
信頼関係で結ばれた人々がグループで保険に入る
保険料を抑えながらより大きな安全や幸せを保障する、独創的な仕組みがある。信頼関係で結ばれた人々が合意してグループで保険に加入するというもの。複数の加入者を束ねることにより、巨額の保険金請求があった場合のリスクを分散しようというものだ。(2014/1/21)

三国大洋の箸休め(21):
脱ブラック企業――「グッドジョブ戦略」という型破りな考え方
「人件費」イコール「コスト」と見なされがちな風潮の中、正反対のアプローチを採り、従業員の待遇を改善することで業績を伸ばした企業もあるという。2014年最初のコラムでは、ちょっとだけ希望の持てるそんな話を紹介したい。(2014/1/20)

女神的リーダーシップ:
中国で、非営利団体はうさん臭い?
中国では、大きな目的を追求して信用されるのは、政府と民間企業だけ。事実、非営利団体はほとんどなく、当局には非営利団体の行いを理解、信頼する素地はなかったのだ。(2014/1/2)

臼北信行のスポーツ裏ネタ通信:
新ポスティング制度を座礁させた“選手会ネクタイ組”の存在
楽天・田中将大選手のメジャーへのポスティング移籍が保留状態になっている。決まりかけていた新制度に「待った」をかけたのは身内のプロ野球選手会だった。取材を通じて、選手会の戦術ミスが明らかになった。(2013/11/27)

「医療が抱える問題を解決するのに魔法の杖はない」
さまざまな問題が見え隠れする医療業界。医者の視点から見た医療業界を病理医の榎木英介氏に聞きました。(2013/11/26)

杉山淳一の時事日想:
夜行列車はなぜ誕生し、衰退したのか
先週末、地方紙「河北新報」Web版が発信したニュースがネット上を駆け巡った。寝台特急「あけぼの」廃止だ。1970年代に全盛期を迎えた寝台列車は衰退の一途。しかし、夜行列車は新たな時代を迎えたといえる。キーワードは「付加価値に見合った対価」だ。(2013/11/8)

藤田正美の時事日想:
アベノミクスが強気でいられるほど世界経済は楽観的ではない
IMF(国際通貨基金)が発表した「世界経済見通し」では、世界経済の成長にブレーキがかかっていることを示唆した。また、欧州中央銀行は銀行の健全性のチェックを始めた。ゾンビ企業への貸付を行う銀行には退場願うのだ。(2013/10/30)

見えるぞ! 私にも収益性が見えるッ!:
S&OPで身につける製造業の7つのパワーとは?――スティールウェッジ
スティールウェッジはS&OPの認知度向上と、自社のクラウドソリューションの普及に向けS&OP(グローバル製販超同期化)セミナーを開催した。(2013/10/21)

JETROに聞く:
製造業の米国回帰を後押しする“4つの波”とは?
日本からは中国やASEANなど低コスト国への工場の流出が続いているが、同じ高コストの先進国である米国では工場を米国内に戻す動きが増えているという。早くに製造業の空洞化が指摘された米国で何が起きているのか。JETRO海外調査部北米課に聞いた。(2013/10/9)

杉山淳一の時事日想:
JR北海道の問題はどこにあるのか。そして解決する方法はあるのか。
列車火災、脱線事故などを発端としたJR北海道の整備ミス問題は収束どころか拡大する一方だ。いま、JR北海道の鉄道を守るために誰が立ち上がるべきか。現場の職員だ。風当たりは強かろう。しかしこれを再生のチャンスとして改革を進めてほしい。(2013/9/27)

今、求められている“社会を変える仕事”
ホームレス状態の人をビジネスパートナーとして支援する有限会社ビッグイシュー。設立者である佐野章二氏の著書を紹介します。(2013/9/10)

窪田順生の時事日想:
オリンピックの開催国で「デモ」や「暴動」が増える理由
2020年の夏季五輪が東京に決定した。ほとんどのメディアがこのニュースを“お祭り”ごとのように報じているが、光のあるところには必ず影ができる。五輪の恩恵を受けられない人たちの不満が、祭りの前に爆発するかもしれない。(2013/9/10)

「この世は生きるに値するんだ」 「風立ちぬ」の後をどう生きるか 宮崎駿監督、引退会見全文
宮崎駿監督が引退会見は、1時間半にわたる会見のすべてが質疑応答に割かれた。会見の全文を掲載する。(2013/9/6)

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術:
憲法改正は、本質を踏まえた「乗り降り自由」の議論が必要
憲法改正の是非や方向性を判断するうえで大切なのは、国民一人ひとりがいまの憲法の本質を理解したうえで変えるべき点、残すべき点を考えること。(2013/8/22)



いよいよ日本にも正式に上陸するChrome OS搭載端末。まずは企業、教育機関向けとなるようだが、アメリカでの販売台数が市場の予想を超えて伸びていることが伝えられており、ネット中心の利用に必要十分かつ廉価な端末として日本でも受け入れられるのか、注目したい。

統合型リゾートという形で日本にもカジノがオープンする見込みが立ってきた。東京オリンピックも見越して、経済効果を期待する政府のみならず、地方自治体、観光、エンタメ業界、広告代理店など関係する多くの業界で熱が高まってきている。

名称も未定ながら、9月発売が噂される次世代iPhone。例によって多くの真偽不明情報が流れているが、今よりもサイズの大きいバージョンが発売される確率は高そうだ。

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