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東芝D＆S、システムLSI関連で700人の人員対策に着手：「東芝Nextプラン」の遂行

東芝は2020年9月29日、東芝デバイス＆ストレージ（東芝D＆S、以下TDSC）においてシステムLSI事業の構造改革を実施すると発表した。TDSCのシステムLSI事業については、車載および既存顧客のサポートを除くロジックLSIから撤退することが既に発表されていた。

» 2020年09月29日 16時30分公開

[村尾麻悠子，EE Times Japan]

　今回の構造改革では、システムLSI事業からの撤退に伴い、人員再配置および早期退職優遇制度により、約770人の人員対策を行う。早期退職については2021年2月末までの退職を前提とし、準備が整いしだい順次募集を開始するという。早期退職優遇制度の実施で発生する費用は約118億円になるとする。今回の構造改革により、2021年度には150億円以上の固定費削減効果を見込んでいる。

　東芝は、人員対策以外の施策についても継続して検討し、適宜実施していくという。

　東芝は2019年11月に開催した中期経営計画「東芝Nextプラン」の説明会で、車載向けを除くシステムLSI事業からの撤退を発表した。さらに、2020年6月の「東芝Nextプラン進捗報告」では、同事業の構造改革の準備に着手することを明らかにしていた。

「東芝Nextプラン」で、システムLSI事業は、「ROS（Return Of Sales）5％達成」という新しい撤退基準の下でモニタリングの対象となっていた出典：東芝（クリックで拡大）

　TDSCの半導体事業は今後、ディスクリートの他、モーター制御用アナログIC、マイコンに注力して行われる。

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